CHANGE BEGELEIDING

Elke organisatie ondergaat periodes van verandering, kleine of grote.

Als externe begeleider met een pak aan ervaring rond change, bekijk ik de organisatie, de leidinggevenden en medewerkers met een neutrale frisse blik en adviseer en begeleid ik de verandering met een blik op de mensen, de systemen en historiek in de organisatie, de teams om weerstand tegen verandering om te buigen.

Een organisatie verandert niet alleen omdat het management daarover heeft nagedacht en gekozen, een cultuur verandert vanuit de periferie en vraagt een betrokkenheid van alle stakeholders.

Contacteer me voor een kennismakingsgesprek.